가족돌봄휴가 지원금, 가족돌봄비용 긴급지원 안내~

안녕하세요.
오늘도 끌림 내일도 끌림입니다.
오늘은 가족 돌봄 휴가 지원금 및 가족돌 봄비용 긴급지원에 대해 알아보겠습니다.

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고용노동부홈페이지캡쳐

1. 가족 돌봄 휴가란?

• 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌봄이 필요한 경우 사용할 수 있는(무급) 휴가

- 허용 예외 -

• 사업주는 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우(질병 등으로 근로자가 돌봐야 하는 경우는 제외)에는 허용하지 않을 수 있음.

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가족 돌봄 휴가 및 신청방법

- 휴가기간 -

• 연간 최대 10일(1일 단위로 사용 가능)
• 근로자가 신청한 시기에 가족 돌봄 휴가를 주는 것이 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 시기를 변경할 수 있음.

- 신청방법 -

• 근로자는 가족 돌봄 휴가를 사용하려는 날, 돌봄 대상 가족의 인적사항, 가족 돌봄 휴가 신청 연월일, 신청인 등을 기재한 신청서를 사업주에게 제출.

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가족돌 봄비용 긴급지원

'21년 1월 1일 이후 코로나19 관련 가족 돌봄 휴가 사용 시 1일(8시간) 5만 원, 최대 10일 지원.
문의 : 고용노동부 고객상담센터 (국번 없이 1350)

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고용노동부홈페이지캡쳐

2. 가족돌봄비용 긴급지원

- 지원대상 -

• '21년 1월 1일 이후 코로나19 관련 가족 돌봄 휴가를 사용한 근로자 (남녀 공용평등법이 적용되지 않거나, 유급휴가를 사용한 경우 등은 지원제외)

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- 지원내용 -

• 1일(8시간) 5만원 최대 10일간 지원

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- 코로나19 관련 가족 돌봄 휴가 사용사유 -

1. 가족(조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀)이 코로나19 감염병 환자, 감염병 의사환자, 병원체 보유자 또는 감염병 의심자 중 유증상자 등으로 분류되어 긴급하게 돌봄이 필요한 경우
2. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀, 만 18세 이하의 장애인 자녀가 아래와 같은 사유로 긴급하게 돌봄이 필요한 경우

• 자녀가 소속된 어린이집, 유치원, 학교, 장애인 복지시설 등이 코로나19 관련하여 개학 연기, 휴업, 휴원, 휴교를 실시하거나 원격수업, 격일(주)등원, 등교, 통원, 분반제 운영 등의 조치로 정상 등교(원) 하지 못하게 된 경우.
• 코로나19 관련 등교, 등원, 통원 중지 조치및 이와 유사한 조치 등을 받은 경우.
• 코로나19 관련 자가격리 대상이 된경우.

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신청기간 및 신청방법

- 신청기간 -

• 2022년 3월 21일 ~ 12월 16일 (1일 단위 분할 신청 또는 일괄신청 가능)

- 신청방법 -

• 고용노동부 누리집 또는 고용센터 방문, 우편으로 신청 (가족 돌봄 휴가 확인서, 주민등록등본(또는 가족관계 증명서), 휴가 사용사유 증명서류 등 첨부)

- 고용노동부 누리집 www.moel.go.kr -> 민원 -> 민원신청 -> 가족 돌봄 검색 -> 신청서 작성 및 제출

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오늘은 가족 돌봄 휴가 지원금 및 가족돌 봄비용 긴급지원에 대해 알아보았습니다.
오늘도 끌림 내일도 끌림이었습니다.
감사합니다.